יציאה לפנסיה מוקדמת עקב מחלה/נכות מתקבלת בשל נסיבות בריאותיות, בהן העובד איבד את כושר עבודתו וכתוצאה מכך לא מסוגל לעבוד בעבודתו ו/או בכל עבודה אחרת שמתאימה לו בהתאם להכשרתו, ניסיונו והשכלתו וזאת למשך תקופה של למעלה משלושה חודשים.
מחלות או תאונות קשות עלולות פעמים רבות להביא את העובד למצב של אובדן כושר עבודה, כך שהוא איננו מסוגל לשוב לעבוד בעבודתו ו/או לעבוד בכל סוג של עבודה.
במקרה כזה, הוא יוכל לקבל לצאת לפנסיה מוקדמת ממקום עבודתו ואף לקבל קצבה חודשית, המכונה גם בימינו פנסיית נכות.
קצבה זו ניתנת גם באופן זמני למי שלאחר החלמתו יהיה כשיר לעבודתו הנוכחית או לעבודה אחרת, אך כאשר מדובר במצב שבו העובד הגיע לגיל פרישה, הוא יקבל אותה במסגרת תשלומי הפנסיה.
בכל מקרה, דמי הפנסיה המשולמים יעמדו על כ-75% משכרו של העובד, המוגדר כשכר הקובע לפנסיית הנכות.
מצב שבו נגרם לעובד אובדן כושר עבודה חלקי כתוצאה ממחלתו/פציעתו, עשוי להעניק לו כיסוי/פיצוי בהתאם לסוג הפוליסה בה הוא מבוטח.
ישנן פוליסות ביטוח המאפשרות קבלת פיצוי בגין אובדן כושר עבודה חלקי ולא רק אובדן כושר עבודה מלא ולכן לפני ששוקלים את היציאה לפנסיה מוקדמת חייב לבדוק את סוג הכיסוי הביטוחי הקיים. לבחינת זכאותך לקבלת פיצוי התקשר/י עוד היום